La política preventiva en la Gestión de Riesgos con ISO 45001 pasa por un compromiso de proporcionar condiciones seguras de trabajo. Implica cumplir requisitos legales, otros requisitos y comprometerse con la eliminación de peligros, reducción de riesgos, mejora continua, consulta y participación de los trabajadores.
ISO 45001 trata los roles y responsabilidades de la alta dirección, responsables operativos y/o técnicos, mandos intermedios y trabajadores.
- Alta Dirección. Determina los objetivos y metas a alcanzar, las funciones y responsabilidades de cada nivel jerárquico por debajo, lidera el desarrollo y mejora continua del sistema de gestión. Facilita los medios humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las acciones establecidas.
- Responsables operativos y/o técnicos. Apoyan a los mandos intermedios. Efectúan un seguimiento de la eficacia del sistema de gestión.
- Mandos intermedios. Aplican el protocolo a toda la organización. Son el nexo entre los responsables operativos y los trabajadores.
- Trabajadores.
Por lo que respecta a la consulta y participación, debe ser bidireccional, desde la dirección a los mandos intermedios, personal no directivo y trabajadores y viceversa. Hay participación con herramientas como los buzones de sugerencias u otros sistemas informáticos.
La organización debe facilitar la consulta y participación de los trabajadores. Ha de proporcionar los medios oportunos de participación, a través de tiempo, dedicación o formación necesaria. También, tiene que proporcionar un acceso claro y total a los trabajadores a la información sobre el sistema de gestión. Además, debe eliminar barreras de comunicación, como el idioma o posibles deficiencias sensoriales que afecten a los distintos trabajadores. En definitiva, ha de prestar importancia a los aspectos fundamentales del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Tiene que pedir la cooperación de los trabajadores.
Información extraída del webinar impartido por Jorge Herranz García sobre Gestión de Riesgos e ISO 45001 para EALDE Business School.
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