ISO 45001:2018 es la primera norma internacional que determina los principios básicos para la implantación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con otras normas ISO, algo destacable sobre la existente OHSAS 18001.
Entre los factores de éxito o clave marcados por la norma ISO hay que señalar:
- Liderazgo, compromiso, responsabilidades y la implicación a todos los niveles de la alta dirección.
- Promoción de la cultura preventiva.
- Comunicación fluida y multidireccional en la empresa.
- Consulta y participación de los trabajadores.
- Asignación de los recursos necesarios.
- Políticas en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.
- Mejora continua.
- Integración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el resto de procesos de la organización.
- Cumplimiento de sus requisitos legales.
ISO 45001:2018 vs OHSAS 18001:2007
ISO 45001:2018 contempla elementos también recogidos en OHSAS 18001:2007. A continuación, se muestran las equivalencias existentes entre ambas normas.
| ISO 45001:2018 | OHSAS 18001:2007 |
| Introducción | Introducción |
| 1. Objeto y campo de aplicación | 1. Objeto y campo de aplicación |
| 2. Referencias normativas | 2. Referencias normativas |
| 3. Términos y definiciones | 3. Términos y definiciones |
| 4. Contexto de la organización | No hay equivalencia |
| 4.1 Comprensión de la organización y de su contexto | No hay equivalencia |
| 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas | No hay equivalencia |
| 4.3 Determinación del alcance del sistema de la gestión SST | 4.1 Requerimientos generales |
| 4.4 Sistema de la Gestión de la SST | 4.1 Requerimientos generales |
| 5. Liderazgo y participación de los trabajadores | No hay equivalencia |
| 5.1 Liderazgo y compromiso | No hay equivalencia |
| 5.2 Política de la SST | 4.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional |
| 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización | 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad |
| 5.4 Consulta y participación de los trabajadores | 4.4.3.2 Participación y consuklta |
| 6. Planificación | 4.3 Planificación |
| 6.1 Acciones para aboradar riesgos y oportunidades | No hay equivalencia |
| 6.1.1 Generalidades | No hay equivalencia |
| 6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y las oportunidades | 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles |
| 6.1.2.1 Identificación de peligros | 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles |
| 6.1.2.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el Sistema de Gestión de la SST | No hay equivalencia |
| 6.1.2.3 Evaluación de las oportunidades para la SST y otras oportunidades para el Sistema de Gestión de la SST | No hay equivalencia |
| 6.1.3 Determinación de los requisitos legales y oros requisitos | 4.3.2 Requisitos legales y otros |
| 7.4 Comunicación | 4.4.3.1 Comunicación |
| 7.4.1 Generalidades | 4.4.3.1 Comunicación |
| 7.4.2 Comunicación interna | 4.4.3.1 Comunicación |
| 7.4.3 Comunicación externa | 4.4.3.1 Comunicación |
| 7.5 Información documentada | 4.4.4 Documentación |
| 7.5.1 Generalidades | 4.4.4 Documentación |
| 7.52 Creación y actualización | 4.4.4 Documentación |
| 7.5.3 Control de la información documentada | 4.4.4 Documentación |
| 8. Operación | 4.4 Implementación y operación |
| 8.1 Planificación y control operacional | 4.4.6 Control operacional |
| 8.1.1 Generalidades | 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles |
| 8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST | 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles |
| 8.1.3 Gestión del Cambio | 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles |
| 8.1.4 Compras | No hay equivalencia |
| 8.1.2.1 Generalidades | No hay equivalencia |
| 8.1.4.2 Contratistas | No hay equivalencia |
| 8.1.4.3 Contratación externa | No hay equivalencia |
| 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias | 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias |
| 9. Evaluación del desempeño | 4.5 Verificación |
| 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño | 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal |
| 9.1.1 Generalidades | 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño |
| 9.2 Auditoría interna | 4.5.5 Auditoría interna |
| 9.2.1 Generalidades | 4.5.5 Auditoría interna |
| 9.2.2 Programa de auditoría interna | 4.5.5 Auditoría interna |
Información extraída del webinar impartido por Jorge Herranz García para EALDE Business School.
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